Nyheter Archive - Sida 5 av 5

person holding brown eyeglasses with green trees background

4 november - Save the date!

Publicerat 21 juni, 2021

För femte året arrangeras Framtidsdagen i Alvesta. I år är temat innovation med fokus på möjligheter att framtidssäkra företaget genom samarbeten med andra.

Under v.25, 26 och 27 kommer vi att ha begränsad bemanning på Campus Ljungby. Vi är på plats under förmiddagarna och resterande tid är vi tillgängliga på mail och telefon. Under v.28, 29, 30 och 31 är Campus Ljungby semesterstängt.

Information gällande restriktioner och Covid-19

Publicerat 17 maj, 2021

Just nu är vi inne i en period där smittan i Kronoberg är som högst. Skärpta restriktioner har gjort att vi har behövt se över vårt arbetssätt på Campus Ljungby.

Livesändning 10/5

Publicerat 30 april, 2021

Till hösten startar vi upp en ny YH-utbildning på Campus Ljungby- Production Planner, Change & Sustainability. Vi bjuder därför in till en livesänd informationsstund om Campus Ljungby och vår nya utbildning.

TÄNK OM; 19-23 april

Publicerat 19 april, 2021

Om kraften i att tänka om

Lägesuppdatering från STORK

Publicerat 29 mars, 2021

Det känns att våren är nära och det innebär bråda tider för STORK. Utöver att vi varje vecka välkomnar nya företag till projektet så pågår arbetet med upphandling av utbildningsinsatser.

Produktionslyftet - Kraft att förändra

Publicerat 8 mars, 2021

Vid tre tillfällen framöver kommer Produktionslyftet hålla olika seminarier med olika teman, "Färdplan för svensk industri - ta vara på möjligheterna!", "Hållbara produktion med kraft från Lean och digitalisering" och "Att leda för digital utveckling". Med denna seminarieserie vill Produktionslyftet inspirera till fortsatt förbättring och förnyelse i svensk industri.

Två utvecklande utbildningar i beställarkompetens samt omställning för medarbetare

Publicerat 5 mars, 2021

Som en del av IUC Sverige har vi möjlighet att erbjuda två utbildningar i beställarkompetens och omställning. Utbildningarna riktar sig till SME företag och är kostnadsfria.

5 digitala teknikworkshoppar med rykande färskt innehåll för industrin

Publicerat 1 mars, 2021

Campus Ljungby och RISE bjuder in till digitala teknikworkshops kring ämnen som är aktuella för industrin – som till exempel nya produktionstekniker och produktionsmetoder. Samtliga teknikworkshoppar genomförs digitalt och är kostnadsfria, och de riktar sig till små och medelstora industriföretag i Kronoberg.

Studera "Inköpsanalytiker" och "Sustainability within Procurement" på Campus Ljungby

Publicerat 26 februari, 2021

Vi har nu möjlighet att erbjuda två riktigt bra YH-utbildningar i samverkan med OneAcademy.

Lägesrapportering från projekt STORK

Publicerat 1 februari, 2021

Vi som arbetar med projekt STORK tycker det är jätteroligt att ert företag valt att vara med oss på denna resa. Under två års tid har vi nu en unik möjlighet att på ett strategiskt plan utveckla ledare, ledningsgrupper och medarbetare inom tillverkningsindustrin.

Nya utbildningar till hösten 2021

Publicerat 21 januari, 2021

3 nya YH-utbildningar med start hösten 2021

Klart med finansiering för nytt projekt

Publicerat 22 december, 2020

BATman Småland

Finansieringen klar för samverkansprojektet

Publicerat 15 december, 2020

Ökad konkurrenskraft genom innovation i regionens företag.

Projekt Stork - "Nu startar genomförandefasen"

Publicerat 3 december, 2020

Det har varit en spännande höst för Stork, som är ett projekt finansierat av ESF, Europeiska socialfonden.

Ny möjlighet för företag att ha industridoktorander inom big data och artificiell intelligens

Publicerat 27 november, 2020

I mars 2020 startade Linnéuniversitetet upp en industriforskarskola DIA (www.lnu.se/en/dia). Uppstarten påverkades, som ni säkert förstår, till viss del av Covid-19.

Projekt SmeLand avslutas med ett inspirationsseminarie

Publicerat 20 oktober, 2020

Projektet SmeLand vill med detta seminarie sprida projektresultatet till de småländska regionernas aktörer för samhällsnytta och företagsstöd. Ta del av berättelser om hur företag i Småland har utvecklats genom sitt utvecklingsarbete tillsammans med en Industricoach och vad som gör den metodik vi utvecklat så framgångsrik!

Hur blir vårt företag en attraktiv arbetsgivare för unga blivande medarbetare?

Publicerat 13 oktober, 2020

Vi utbildar kvalificerade potentiella medarbetare på Linnéuniversitetet– men hur gör vi för att få dem att stanna kvar i regionerna? Många företag i Småland är i behov av kvalificerad arbetskraft, men hur ska man som arbetsgivare agera för att attrahera nya unga medarbetare?