Strategisk kompetensförsörjning för Industrin i Kronoberg

Stärk ditt företag med strategisk och smart kompetensutveckling!

Industrin i Kronoberg står inför stora utmaningar – men också stora möjligheter. För att möta framtidens krav krävs rätt kompetens på rätt plats. Därför erbjuder Campus Ljungby/IUC Kronoberg en kraftfull satsning som hjälper industriföretag att jobba strategiskt med kompetensförsörjning.

Vad får ni som företag?

  • Kartläggning av kompetensbehov tillsammans med er
  • Skräddarsydda utbildningar som matchar era behov
  • Stöd i att jobba strategiskt med kompetensförsörjning
  • Möjlighet att utveckla både individer och hela organisationen

Den här satsningen riktar sig till små och medelstora industriföretag – och även större företag som verkar självständigt i regionen. Målet är att ge företag stöd i att:

  • Arbeta långsiktigt och systematiskt med kompetensutveckling
  • Stärka medarbetarnas förståelse för sin roll och bidra till företagets utveckling
  • Skapa förutsättningar för kunskapshöjning på alla nivåer

Projektet löper under tre år med avslut 2027-08-31 och arbetet sker i nära samarbete med arbetsmarknadens parter och Industriforum Kronoberg. Tack vare stöd från EU och Region Kronoberg är kostnaden för företagen minimal.

Vi erbjuder utbildningar utifrån era behov och hittills till andra företag har vi exempelvis genomfört:

Leda utan att vara chef, Projektledning, Ritningsläsning (mätteknik, el och hydraulik), Mastercam, Teams, Excel, Copilot, PDCA och 8D.

Facklig medverkan – en viktig del av satsningen

I arbetet med strategisk kompetensförsörjning är facklig medverkan en självklar och viktig del. Genom att involvera fackliga representanter säkerställer vi att satsningarna på kompetensutveckling utgår från både arbetsgivarens och medarbetarnas perspektiv.

Fackliga organisationer bidrar med värdefull kunskap om arbetsmiljö, kompetensbehov och långsiktig utveckling. Deras medverkan stärker projektets förankring och legitimitet, och bidrar till att insatserna blir relevanta, rättvisa och hållbara. I praktiken innebär det att fackliga representanter deltar i projektets styrgrupp, i planering av insatser och i dialog med företagen.

Se vår informationsfilm!

h

Utbildningsinsatser med lediga platser

gh

Övriga aktuella utbildningsinsatser

Tillsammans med arbetsgivaren identifierar vi de kompetensgap som finns och upphandlar sedan utbildningar för att fylla dessa gap.

h

Kommande utbildningsinsatser

  • Ledarskap
  • Leda utan att vara chef
  • Ritningsläsning
  • Hållbarhetsredovisning
  • Hållbarhetsanalys
  • Värdeskapande sälj
  • Projektledning
  • Lean
  • Microsoft dynamics CRM
  • Hydraulik
  • Elscheman
  • Avtalsskrivning
  • Strategiskt inköp
  • Teams

Behöver ditt företag utbildning för sina anställda? Tveka inte att höra av dig till oss redan nu.

l

Genomförda utbildningsinsatser

Vi har redan genomfört flera utbildningsinsatser bland annat till Alfing, Konecranes, Ebbemåla Mekaniska verkstad, Viverk, Gustav R Johansson, C3C, Bakers mfl Ovan företag har bland annat haft behov av dessa utbildningar:

h

Vill ni utveckla era medarbetare – och samtidigt bli bättre på att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning? Hör av er till oss redan idag, så hjälper vi er att ta nästa steg!

h

Projektet finansieras av Europeiska socialfonden och Region Kronoberg.

För mer information, kontakta: