Räkmacka och resultat!

JA! Vi bjuder på räkmacka, NEJ! Det är inte därför du ska komma

9 april bjuder vi in till en eftermiddag med fokus på hur ledarskap faktiskt påverkar kompetens, engagemang och resultat i små och medelstora industriföretag.

Hur bygger man en arbetsplats där människor inte bara vill stanna utan också utvecklas och bidra – och hur det blir en faktisk strategi för kompetensförsörjning, inte bara en HR-fråga?

Under eftermiddagen möter du bland annat föreläsare som på olika sätt sätter fingret på industrins kanske viktigaste fråga just nu: hur vi säkrar och utvecklar kompetens.

Vad kan du förvänta dig?

”De jävlarna ska vara glada att de har ett jobb”

En träffsäker och underhållande föreläsning där Nicklas Lindqvist, VD HItech visar varför gammaldags ledarskap inte längre fungerar – och hur moderna ledare kan skapa engagemang, ansvar och en arbetsplats där rätt kompetens faktiskt vill stanna.

”Kompetensförsörjning är inte en kurskatalog”

En programpunkt som går rakt på sak: kompetensförsörjning handlar inte om att skicka medarbetare på kurs – utan om att bygga strukturer och arbetssätt som gör att kompetensen stannar, utvecklas och bidrar. Med Campus Ljungbys erfarenheter och resultat visar Sofie Schentz vad som faktiskt fungerar i industrin – och vad som inte gör det.

”Led med helhet när trycket ökar”

45 minuter som kan förändra hur du leder ditt bolag. En inspirerande och modig föreläsning där Henrik Jönsson, VD Outbrave Group visar hur ledare kan skapa riktning, trygghet och handlingskraft i en tid av högt tempo och stora förändringar. Med konkreta verktyg och verkliga exempel ger han ledare modet att ta nästa steg – och kraften att få med sig människor på vägen.